Desarrollo Organizacional, Gestión y Selección de talentos

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El negocio principal de cualquier empresa es su actividad central, y comprender y aplicar este concepto estratégicamente puede fortalecer su posición en el mercado con eficiencia. Esto implica un enfoque a largo plazo en la mejora gradual del funcionamiento de la empresa, centrándose no solo en lo que ocurre, sino también en por qué y cómo ocurre.

Los puntos de mayor enfoque suelen ser:

  • Manejo del estrés
  • Negociación
  • Estrategias de supervisión
  • Toma de desiciones
  • Planificación de la carrera
  • Desarrollo de carrera

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